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今天正好是我入职网易两周年。觉得答这道题还是挺有意义的。我是2012年8月20日，入职杭州研究院的教育产品部。以前是计算机专业的高校教师，可以算是技术宅，写程序写得把老婆都能忘了的那种。到网易后的工作转变挺大，商务、运营、战略规划，都是动脑子和嘴皮子。东一句西一句地随便扯扯吧。来网易的第一个感受是在这里可以很专注。除了工作，别的事情都不用想。不用扫地搞卫生，1米内必有纸抽，5米内必有垃圾桶，50米内必有水、茶、咖啡。早些时候还每天有人来给擦桌子、倒垃圾，后来园区人多了，这个就变自助了，然后我的桌子就再没擦过……“吃什么”是每天三次的终极难题。这个问题在网易也不用想。食堂免费，下去吃就好了。可选的花样也不多（这是在黑吗），不会带来选择难题。总之就是公司把一切都安排妥当了，基本没有工作以外需要分神的干扰。四体不勤是肯定的了，基本入职前几个月都会胖。果然“养猪”公司啊。
工作性质关系，和外部打交道比较多，政府、学校、企业都有。一开始挺怕的，主要怕应酬，完全不会喝酒，不会说奇怪的话。但两年下来，还真没啥应酬。谈合作？欢迎来访。到了就谈，谈完就走，喝罐饮料最多了。如果正好赶上饭点，去食堂。两年下来，还真没在外面吃过几顿招待饭，更是一次酒都没喝过。干干净净地谈生意，这个挺赞的，能坚持如此挺佩服的。扁平化是当前主流互联网视觉风格。网易早就扁平了，只不过是扁平的管理。这里不存在“越级”问题，很多事情都是相关人直接沟通，这样的效率很高。大家亲密无间的一起想、一起做，不搞井水不犯河水那一套，很舒服。形式主义在网易是少见的。向上汇报工作，不管跨了几个层级，不用在意是ppt、doc、脑图还是现场画框图，漂不漂亮也无所谓，讲清楚就好。也没有虚假的加班。事情忙，相关的人就会主动加；事情松，到点儿走人无压力。
还有一条，太低调，不知道算优点还是缺点。做为国内市值第四高的互联网公司，媒体曝光度实在是低。这种低调作风也体现在做事上，总是后知后觉的感觉，很少冲在前面引领风潮。
最有趣的来了。大网易本身就是一个大卖场。外界对网易的电商不太了解，市场份额也确实不大。但在网易内部，那电商是如火如荼。有内部的购物网站，可以买水果切、寿司、披萨、登机箱，还有网易农业部出产的笨鸡、土鸡蛋、有机蔬菜等，当然少不了馋死你的网易猪肉。神奇的是，这些在易信里也可以买，而此功能既不是电商部门，也不是易信做的。猜测谁做的？累死你也猜不出来——是hr做的！
该公司不好进。
网易作为知名互联网企业，福利待遇优厚，工资待遇高，因此竞争压力大。
网易招聘人才更倾向于招聘有相关经验和技能的专业人才，对于初入职场或者缺乏相关经验的求职者来说，进入该公司会比较困难。
网易的面试过程非常严格，需要经过多轮面试和评估，只有表现优秀的候选人才能获得offer。
网易对入职员工的身体健康要求非常高，需要经过严格的体检和背景调查。
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我是朋程号的签约作者“勤浩宇”
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